人事評価制度の運用開始に向けた、管理職（管理職候補）を対象とした
評価者研修が実施されました！
この評価者研修では、人事制度に含まれる
- 評価制度
- 等級制度
- 給与制度
それぞれの詳細な内容と、制度設計に対する経営陣の想いが共有されました！
参加するまで不安に感じていた従業員の表情も自然と笑顔に…。
各従業員が発言の機会を与えられ、研修の中には面談を想定したロープレも含まれていました。
ロープレにはなんと、社長と役員も参加。
上司と部下の役まわりでロープレを行います。
社長の上司役となってしまったRさん…ｗ
Rさん「お疲れ様です。面談を始めます💦」
と緊張した様子。
部下役の社長…
「おう！お疲れ！」😎
と素でおっしゃるので聞いている他の社員は爆笑でした！
Rさんは余計に緊張しちゃってましたね…😅
なんともSOLらしいワンシーンでした！
社長、役員のロープレが拝見できるのはとても貴重な機会でした！
今回の研修を通して、各評価者が評価制度の在り方や面談の運用などをじっくりブラッシュアップさせ
SOLの成長に合わせてしっかり運用を行きます！